审计这行，加班到底严不严重？干过的人心里都有数。每年一到年底和年初，事务所的灯几乎就没灭过。尤其是年审高峰期，项目扎堆，客户催得紧，报告赶着出，通宵不是新鲜事。
忙季像打仗，周末是奢侈品
每年11月到次年4月，是审计最忙的时候。企业要出年报，上市公司 deadline 卡得死，事务所全员上阵。经常是一个人手上同时跟三四个项目，白天跑现场盘点、抽凭，晚上回所里写底稿、改报告。手机24小时不敢关，客户随时可能发资料过来，半夜收到“帮忙看下这个科目”的消息也不稀奇。
有同事自嘲：忙季的周末，不是在加班，就是在去加班的路上。节假日？能休一天就不错了。年前那阵子，有人连续三周没休息，最后直接累感冒了还在工位趴着改调整分录。
不同公司情况不一样
四大和大型所加班强度普遍高，但流程规范，加班费或调休多少有点。一些小所反而更狠——人少活多，老板恨不得一人当三人用，还不一定给补偿。也有企业内审相对轻松，节奏稳定，但晋升慢、薪资低，算是用时间换空间。
外企或国企的内部审计岗，朝九晚六居多，偶尔赶项目加个班，但很少熬大夜。而事务所出身的同行转过去后常说：现在下班还能接孩子放学，简直像换了人生。
加班背后是工作模式问题
审计工作本身琐碎，一张发票、一笔往来都要留痕。底稿做得不到位，复核时被退回来重做，等于白干。加上很多客户拖到最后才给资料，前期干等，后期猛赶，节奏全乱。信息化程度低的所，手工操作多，效率打折扣，只能靠时间堆。
有些项目明明可以提前沟通，结果客户临时改范围，或者管理层签字拖几天，最终压力全落在执行层身上。实习生经常一边啃着汉堡一边录凭证，嘴里念叨：这已经是今晚第三杯咖啡了。
也有人适应了这种节奏
虽然累，但确实有人挺得住。年轻几年拼一把，攒经验、考证书、跳槽升职快。有人三年从助理做到项目经理，收入翻倍，觉得辛苦也值。而且高强度工作带来的成长速度，确实在其他行业少见。
当然，也有人干了一两年就转行去做财务、风控，甚至考公。图的就是生活能有自己的节奏，不想把健康耗在工位上。
说到底，审计加班严不严重，得看你在哪干、干什么项目、赶不赶节点。想入这行的，先问问自己：能不能接受连续几个月没有周末？愿不愿意用时间换经验和收入？答案在你心里。